ADMINISTRACIÓN DE LA FINCA

Las competencias en el terreno de la administración de fincas serían las comprendidas en el Art. 20 de la Ley de Propiedad Horizontal.

ASESORÍA FISCAL, LABORAL, CONTABLE. SERVICIO INTEGRAL DE EMPRESAS

Comprende la tramitación de impuestos relacionados con la administración de fincas, así como la información y asesoramiento sobre las distintas leyes que tienen influencia en las comunidades de propietarios.

ASESORIA JURÍDICA

Esta administración pone a disposición de la Junta de Gobierno, cualquier tipo de asesoría jurídica que pudiera necesitar para hacer frente a los posibles conflictos que pudieran surgir entre los intereses de la comunidad y sus propietarios o con terceras partes.

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NUESTRO COMPROMISO

Naroal Administradores cumple con las siguientes funciones comprometiéndose con los vecinos como una parte más del edificio:

  • Revisión de las instalaciones y servicios de la Finca tomando las medidas necesarias para su perfecta conservación.
  • Preparar presupuesto de Ingresos/Gastos, así como proponer los medios para hacer frente a los mismos.
  • Estudio de las reparaciones ordinarias y extraordinarias en colaboración con la Junta de Gobierno.
  • Solicitar, por encargo de la Junta de Gobierno, los presupuestos para la realización de cuantas obras sean necesarias en la Comunidad.
  • Ejecutar acuerdos adoptados en materia de obras efectuando los pagos y realizando los cobros pertinentes para llevarlas a cabo.
  • Actuar como secretario de la Junta de Gobierno y custodiar, a disposición de los propietarios, la documentación de la comunidad.
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PENSANDO EN TUS NECESIDADES

En el plano laboral, como encargado del personal que presta sus servicios en la Comunidad, esta Administración pone a su disposición sus amplios conocimientos en materia de:

  • Legislación laboral. Ordenanzas laborales. Estatuto de los Trabajadores.
  • Convenios Colectivos, en las distintas modalidades que afectan a este sector.
  • Confección de nóminas.
  • Confección de Seguros Sociales.
  • Contratos laborales en sus distintas modalidades.
  • Solicitud de subvenciones.
  • I.L.T. y accidentes de trabajo.
  • Certificaciones a trabajadores.
  • Sanciones, despidos, finiquitos, etc.
  • Servicios Integrales a Empresas. Análisis de Balances. Auditorias. etc

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